Vești bune pentru părinți. Angajatorii au posibilitatea de a amenaja în cadrul unităților în care își desfășoară activitatea spații gratuite și accesibile pentru copiii cu vârsta de peste 3 ani ai personalului, în vederea frecventării ocazionale. Deși opțională, măsură are drept scop sprijinirea părinților activi pe piața muncii, în special pe durata vacanțelor școlare, facilitând echilibrul între viața profesională și cea de familie.
Potrivit Ministerului Muncii, organizarea spațiilor prietenoase pentru copii oferă o soluție flexibilă și necostisitoare pentru sprijinirea părinților salariați. Acestea pot fi folosite în situații punctuale precum zile libere ale instituțiilor, vacanțe sau programe reduse și contribuie la creșterea productivității personalului. Totodată, asemenea măsuri sprijină participarea continuă a femeilor pe piața muncii și reduc inechitățile legate de îngrijirea copilului.
Noile prevederi se regăsesc într-un proiect de lege aprobat pe 10 iulie curent, Mai exact, Parlamentul a votat în lectura a doua completarea Codului Muncii cu articolul 252³, care oferă un cadru legal clar pentru amenajarea acestor spații.
„Această inițiativă legislativă a fost posibilă datorită sprijinului tehnic oferit de Organizația Internațională a Muncii (ILO Moldova), în parteneriat cu Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare și cu susținerea financiară a Elveției. Totodată, Ministerul Muncii și Protecției Sociale, în colaborare cu Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova, a promovat activ această măsură de sprijin pentru angajați prin crearea unor spații similare în cadrul propriilor instituții”, precizează Ministerul Muncii.
Autoritățile centrale încurajează angajatorii din întreaga țară să ia în considerare noua opțiune legală și să contribuie la o piață a muncii mai incluzivă și prietenoasă pentru familii, în beneficiul unei societăți mai echitabile și solidare.
