Circa 4 400 de bărbați au primit anul trecut indemnizații paternale. Petru Socolan, tatăl unei fetițe, se numără printre beneficiari. Tânărul susține că procedura de solicitare a concediului paternal este foarte simplă și că acest drept oferă taților posibilitatea de a fi alături de soție și copil într-o perioadă esențială pentru familie, scrie moldpres.
Petru Socolan a accentuat că procedura de solicitare a concediului paternal este una foarte rapidă, inclusiv datorită procedurilor care au fost digitalizate.
„Am depus o cerere de solicitare a concediului paternal la angajator, la care am anexat certificatul de naștere a copilului. După ce mi s-a acordat acest concediu, am depus o cerere online de solicitare a indemnizației paternale pe site-ul Casei Naționale de Asigurări Sociale (CNAS). Important este faptul că acest concediu trebuie să fie solicitat până la vârsta de un an al copilului”, a remarcat Petru Socolan.
Potrivit acestuia, concediul paternal oferă tatălui oportunitatea de a fi alături de soție și copil într-o perioadă foarte importantă pentru familie.
„Soția are nevoie de sprijin, iar copilul se simte mai protejat atunci când alături sunt ambii părinți. Consider că aceasta este o măsură foarte importantă, deoarece timpul petrecut alături de familie este cel mai prețios. De asemenea, indemnizația paternală, acordată pentru acest concediu, reprezintă un sprijin financiar care permite tatălui să fie alături de copil și soție”, a adăugat Petru Socolan.
Tatiana Pulbere, șefa Direcției indemnizații pentru familiile cu copii din cadrul CNAS, a menționat că dreptul la indemnizaţia paternală este acordat tatălui asigurat în sistemul public de asigurări sociale, angajat în baza contractului individual de muncă sau aflat în raport de serviciu în baza actului administrativ. De aceasta pot beneficia și liber-profesioniștii ce practică o activitate în sectorul justiţiei.
„Indemnizația paternală este oferită pentru îngrijirea copilului nou-născut sau adoptat. Pentru a primi prestația socială, tatăl copilului nou-născut sau adoptat trebuie să confirme un stagiu total de cotizare de cel puţin trei ani sau de cel puţin nouă luni, realizat în ultimele 24 de luni premergătoare datei naşterii copilului, îar în cazul adopției – datei încuviinţării adopţiei. De asemenea, este necesar ca acestuia să i se acorde, la cerere, concediu paternal la toate unităţile în care desfăşoară activităţi în primele 12 luni de la data naşterii copilului, iar în cazul adopției – de la data încuviinţării adopţiei. Pentru tatăl liber-profesionist, ce practică activitate în sectorul justiţiei, indemnizația paternală se acordă fără condiţia aflării în concediu paternal”, a afirmat Tatiana Pulbere.
Beneficiarul urmează să solicite stabilirea indemnizaţiei paternale în termen de 12 luni de la data naşterii copilului, iar în cazul adopției copilului – în termen de 12 luni din data încuviinţării adopţiei.
„Indemnizaţia paternală se acordă pentru о perioadă de până la 15 zile calendaristice. Aceasta poate fi oferită integral sau divizată în două sau trei perioade, fiecare câte cel puţin cinci zile calendaristice. Începînd cu 1 iulie 2025 au fost operate unele modificări în cadrul normativ prin care este reglementat, că în cazul copiilor gemeni sau a mai multor copii născuţi dintr-o singură sarcină, tatăl copiilor beneficiază de dreptul la indemnizație paternală pentru fiecare copil. Cuantumul plății constituie 100% din venitul mediu lunar asigurat realizat la toate unităţile în ultimele trei luni premergătoare lunii naşterii copilului, iar în cazul adopţiei – în ultimele trei luni calendaristice premergătoare lunii încuviinţării adopţiei copilului, venit din care, la data stabilirii indemnizaţiei, au fost calculate şi plătite contribuţii de asigurări sociale”, a spus Tatiana Pulbere.
Plata indemnizației paternale se efectuează pentru fiecare fracţiune de concediu paternal de care beneficiază tatăl copilului.
„Este foarte important ca tăticii să cunoască toți pașii ce urmează a fi realizați pentru a primi indemnizația, astfel încât să aibă parte de aceste beneficii sociale”, a adăugat Tatiana Pulbere.
În Republica Moldova, indemnizația paternală se acordă începând cu anul 2016. Acordarea indemnizației urmărește participarea echitabilă a părinților în procesul de creștere și îngrijire a copilului.
