Sindicatele cer majorarea salariului minim la 8050 de lei de la 1 ianuarie 2026, argumentând că nivelul actual nu acoperă necesitățile minime de trai, în timp ce Guvernul analizează o variantă medie de 6300 de lei, ce ar necesita peste jumătate de miliard de lei din buget. Patronatele avertizează însă că o creștere până la 8050 de lei ar pune o presiune prea mare pe întreprinderile mici și mijlocii și insistă ca orice majorare să fie corelată cu productivitatea și capacitatea reală a economiei. Subiectul a fost examinat în cadrul ședinței Comisiei Naționale pentru Consultări și Negocieri Colective (CNCNC), transmite moldpres.
În cadrul ședinței, vicepreședintele CNSM, Sergiu Sainciuc, a subliniat că majorarea salariului minim până la 8050 lei este necesară pentru asigurarea unui trai decent, protejarea puterii de cumpărare și reducerea sărăciei în rândul lucrătorilor. Potrivit CNSM, salariul minim actual de 5500 lei acoperă doar 70% din minimul de existență și nu corespunde costurilor reale ale vieții. În același timp, Sainciuc a atras atenția că, în calitate de țară candidată la UE, Republica Moldova trebuie să respecte Directiva UE, care recomandă ca salariul minim să reprezinte 50% din salariul mediu brut sau 60% din salariul median brut.
Sindicatelor li s-au alăturat lideri din educație și știință, administrație publică, agricultură și industria prelucrătoare, care au susținut necesitatea unei majorări substanțiale pentru a menține stabilitatea socială și a reduce exodul forței de muncă. CNSM a precizat că propunerea de 8050 lei reprezintă un punct de pornire, iar obiectivul pe termen lung al Guvernului este atingerea unui salariu minim de 10.000 lei.
Reprezentanții Ministerului Finanțelor au menționat că analizează mai multe opțiuni, iar majorarea la 6300 lei – scenariul mediu luat în calcul – ar necesita aproximativ 430 milioane lei, plus alte 100 milioane lei pentru sectorul în autogestiune.
„Ne propunem un salariu minim care să asigure un trai decent și este esențial să identificăm resursele și spațiul fiscal necesar pentru acest lucru”, a declarat ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, care a condus ședința CNCNC.
Patronatele, reprezentate de Leonid Cerescu, președintele Confederației Naționale a Patronatului din Moldova, au atenționat că un salariu minim de 8050 lei ar putea pune presiune pe întreprinderile mici și mijlocii, care reprezintă 90% din companiile din țară. Totodată, Cerescu a subliniat că majorarea trebuie să fie corelată cu productivitatea și potențialul economic, iar nivelul final pe care îl vor susține va fi inferior propunerii CNSM.
Pe lângă salariul minim, participanții la ședința CNCNC au abordat și alte subiecte, precum delimitarea terenurilor în proprietate municipală și de stat și situația actuală în domeniul construcțiilor, analizate în contextul eficientizării politicilor publice și a îmbunătățirii cadrului de remunerare.
La solicitarea CNSM, subiectul cu privire la stabilirea cuantumului salariului minim pentru anul 2026 urmează a fi discutat în timpul apropiat în cadrul Grupului tehnic de lucru la ministerul de resort, ulterior proiectul de Guvern cu privire la stabilirea cuantumului salariului minim pentru anul 2026 să fie examinat la următoarea ședință a comisiei tripartite, anterior aprobării proiectului respectiv în ședința Guvernului.
Potrivit Programului de activitate al Cabinetului de miniștri condus de Alexandru Munteanu, acțiunile Executivului vor fi îndreptate spre creșterea, treptată, a salariului minim până la cel puțin 10 mii lei și a salariului mediu până la cel puțin 25 mii lei, precum și creșterea continuă a pensiilor.
