Femeile din Republica Moldova dedică, în medie, patru ore și 35 de minute pe zi activităților neremunerate de îngrijire, cu aproape două ore mai mult decât bărbații. Datele au fost prezentate de vicepreședinta Parlamentului, Doina Gherman, la Reuniunea la nivel înalt privind investițiile în sistemele de îngrijire pentru o creștere economică incluzivă și egalitate de gen, organizată astăzi la Palatul Republicii din Chișinău, comunică MOLDPRES.
Evenimentul a reunit reprezentanți ai guvernelor, organizațiilor internaționale, societății civile și sectorului privat din peste 15 țări. În cadrul reuniunii a fost lansată Agenda de acțiune pentru Europa și Asia Centrală privind îngrijirea pentru perioada 2026–2030.
La eveniment au participat vicepreședinta Parlamentului, Doina Gherman, ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, directorul Diviziei pentru Dezvoltare Durabilă și Populație din cadrul Comisiei Economice a Națiunilor Unite pentru Europa (UNECE), Paul Ladd, și directoarea regională UN Women pentru Europa și Asia Centrală, Belen Sanz Luque.
În discursul său, Doina Gherman a subliniat că responsabilitățile de îngrijire sunt distribuite inegal între femei și bărbați, iar această situație afectează oportunitățile profesionale și independența economică a femeilor.
Potrivit oficialei, datele unui sondaj realizat în 2025 arată că femeile alocă zilnic, în medie, patru ore și 35 de minute muncii neremunerate de îngrijire, în timp ce bărbații dedică acestor activități două ore și 49 de minute.
„Femeile petrec considerabil mai mult timp decât bărbații cu activitățile neremunerate de îngrijire și cu educația copiilor acasă, în timp ce bărbații au mai mult timp pentru dezvoltarea profesională, alte activități sau odihnă”, a declarat Doina Gherman.
Vicepreședinta Parlamentului a menționat că această diferență are și consecințe economice pentru femei, manifestate prin întreruperea carierei, venituri mai mici și pensii mai reduse.
În acest context, Doina Gherman a afirmat că investițiile în serviciile de îngrijire a copiilor și în cele destinate persoanelor care au nevoie de sprijin pe termen lung reprezintă o investiție în independența economică a femeilor și în viitorul economiei Republicii Moldova. Totodată, ea a accentuat că dezvoltarea acestor servicii trebuie însoțită de o distribuire echitabilă a responsabilităților între femei și bărbați.
Oficiala a menționat că Republica Moldova a întreprins deja mai multe măsuri în această direcție. Concediul parental a devenit mai flexibil, astfel încât ambii părinți să poată împărți responsabilitățile privind creșterea și îngrijirea copiilor, iar concediul paternal a fost extins la 15 zile. În 2025, peste 4.300 de tați au beneficiat de acest drept.
De asemenea, au fost introduse servicii alternative de îngrijire pentru copiii cu vârsta de până la trei ani, inclusiv servicii oferite la domiciliu și la locul de muncă. Până în 2027, autoritățile își propun să renoveze și să dezvolte creșe de care să beneficieze peste 3.100 de copii.
Doina Gherman a atras atenția că serviciile de îngrijire trebuie să răspundă și nevoilor persoanelor în vârstă și ale celor cu dizabilități, în contextul îmbătrânirii populației. Totodată, este necesară asigurarea unor condiții de muncă decente pentru persoanele care prestează servicii de îngrijire.
Referindu-se la rolul Parlamentului, vicepreședinta legislativului a subliniat că adoptarea unei legi reprezintă doar primul pas, iar schimbările reale depind de finanțarea măsurilor, implementarea corespunzătoare și existența unor mecanisme de responsabilizare.
Potrivit acesteia, dezvoltarea serviciilor de îngrijire este parte a parcursului european al Republicii Moldova, iar integrarea în Uniunea Europeană trebuie să se reflecte nu doar în armonizarea legislației, ci și în oportunități mai bune pentru femei, servicii accesibile și sprijin pentru familii.
În acest sens, vicepreședinta Parlamentului a evidențiat importanța Agendei de acțiune pentru Europa și Asia Centrală privind îngrijirea pentru perioada 2026–2030, care oferă statelor posibilitatea de a face schimb de experiență, de a identifica soluții eficiente și de a transforma angajamentele regionale în acțiuni la nivel național.
Reuniunea continuă dialogul regional inițiat în luna mai, la Istanbul, și urmărește identificarea soluțiilor pentru dezvoltarea sistemelor de îngrijire, schimbul de experiență privind politicile și practicile din domeniu, precum și consolidarea cooperării regionale.
Evenimentul este organizat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, în colaborare cu UN Women, cu sprijinul Suediei.
